경력을 쌓아가는 한 여성이 입사 4년차에 결정적인 순간을 맞이했습니다. - - 클라이언트 업무를 마치고 집에 돌아온 후에도 여전히 사무직 일이 많습니다. - - 다만, 이 사업장에서는 초과근무를 강요하지 않습니다. - - 우리 회사의 정책은 직원들이 원하는 일을 하도록 하는 것입니다. - - 준법 위반, 업무 방식 개혁 등 무의미한 논의는 시간 낭비다. - - 이벤트 시스템을 도입하면 한 번에 문제가 해결될 텐데... - 사실 이런 실수를 하는 사이에 작업이 끝나네요(웃음).